派遣单位对劳动者有支付劳动报酬的义务，包括计时工资、计件工资、加班费、绩效奖金等。

劳动者工资水平和劳动生产率的关系，实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。

根据不同岗位或职务对劳动技能的不同要求和员工实际掌握的劳动技能水平而支付报酬的一种工资制度叫做岗位工资制。

工资是国家依据（）原则，以货币的形式对公共部门人员劳动付出的报酬。

以下对于工资报酬、劳动报酬、收入描述正确的是（ ）。

在保险企业工资奖励制度中，属于劳动报酬补充形式的有（）

工资是指用人单位依法以（ ）形式支付给劳动者的劳动报酬。

对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的，劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的两倍支付劳动者赔偿金。（）

根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的（）工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，应支付的补偿金为工资报酬的( )。