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属交易型领导理论的特征有（）

多选题

2022-01-01 13:24

A、设置与现状距离很远的目标前景
B、以来组织奖惩来影响员工的绩效
C、强调企业核心价值观
D、员工完成任务将得到相应回报
E、强调工作标准，任务分派和完成，强调员工服从

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B| D| E

试题解析

标签：组织行为学管理学

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领导行为四分图理论的基础是领导行为主要有（）型领导和（）型领导。

领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有（　）。

主要的激励理论有三大类，分别为内容型激励的理论、过程型激励理论和行为修正型激励理论。

在PM领导行为理论中，管理效果最差的领导类型是（）

领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有()。

领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有（）。

领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有（）

应用领导行为替代理论观点分析组织领导行为的发展问题。

组织行为学的产生与发展起因于管理学发展的需要，所以组织行为学的研究与管理理论是无法截然分开的。

依照伯恩斯的转换型领导理论，转换型领导者的特征包括（）。

下列特征和方法属于交易型领导者的是()。

美国印第安大学教授（）从组织行为学的角度研究教育管理理论，提出按照古典组织理论、人际关系理论、组织行为理论来划分各个管理流派。

相关题目: 管理方格图理论中“9•1”型属于任务型的领导。; 美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，前者强调领导者的行为是一种交易行为，而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新，以集体利益为主，迈向更高的境界。你认为他是从（　　）角度来理解领导的。; 行为科学管理理论动机激励理论、（）、群体行为研究、组织行为研究。; 在管理方格理论中,贫乏管理的领导行为类型是; 领导理论有 3 种：特性理论、行为理论、情景理论。; 魅力型领导理论是指领导者利用其自身的魅力鼓励追随者并作出重大组织变革的一种领导理论; 20世纪以来的领导理论主要包括( )、领导行为理论、领导权变理论和变革型领导理论; 属交易型领导理论的特征有（）; 组织行为理论中有关领导理论包括领导性格、领导行为和（）理论; 将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是()。; 将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是（）。; 将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是（）。; 在管理方格理论中，1.9型领导方式是（）的领导; 组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（）和“生活组织”两个假定的确立。; 在管理方格理论中，贫乏管理的领导行为类型是（）; 理论联系实际分析管理者为什么要研究与学习组织行为学以及学习组织行为学对管理者的意义。; 组织行为学是在组织管理学和人事管理学的基础上产生和发展而来的，是组织演变、管理理论发展的必然结果，与（）有着历史渊源。; 领导方式的“路径-目标理论”由多伦多大学的组织行为学教授罗伯特·豪斯最先提出，并总结了四种类型的领导方式：（）支持型领导者，（），成就导向型领导者; 管理方格模式中“1.9”型属乡村俱乐部型的领导。; 管理方格理论五种典型的领导类型有：（）、工作型、乡村俱乐部型、中间型和（）。

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