一名上级管理人员所直接管理的下级人数是指（）。

一名上级管理人员所直接管理的下级人数是指（）

授权是上级工作向下级的垂直分解。合理授权是明确责任分工的群体上级对下级授予的管理权。

管理幅度也称管理跨度，是指一名上级管理人员直接领导的下级人员的数量。（）

在政府系统内部，上级行政机关有权对下级行政机关的行政管理活动进行监督，而下级行政机关对上级行政机关的行政管理活动没有监督权。

按照沟通的方向可以将沟通分为上行沟通、下行沟通和（）

下级不愿意向上级传递坏消息，怕上级认为自已无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，将下级的贡献归到自已头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）

下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）。

公司采用准军事化管理，要求一切行动听指挥。但同时也提倡人文关怀，上级对下级要做好“教练员”的角色，运营公司提倡采取（），上级关心下级成长。

上级机关向下级机关的上行公文加按语转给所属单位，一般称为指示性通知。下级机关对上级机关或不相隶属的机关的公文，加上按语转给隶属下级机关，称为（）。

下属人员在地域上越是集中，上级管理者就越是可以节省协调和沟通下级人员的时间和精力，从而可以（）管理的跨度。

按照是否反馈，沟通可分为上行沟通和下行沟通。