首页/ 题库 / [判断题]与学历文凭不同,职业资格与职业岗位的具体的答案

与学历文凭不同,职业资格与职业岗位的具体要求结合密切,能准确地反映特定职业实际工作的技术标准和操作规范。

判断题
2022-01-01 15:37
A、正确
B、错误
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试题解析

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在职业生涯管理的职业选择与准备阶段,组织的主要任务是(    )。

在职业生涯管理的职业选择与准备阶段,组织的主要任务是()。

张某为某汽车制造厂加工岗位工人,与该单位签订为期3年的劳动合同。工作一年后,该单位将其从机加工岗位调到喷漆岗位工作。依据《职业病防治法》的规定,下列关于张某在劳动过程中职业病防护与管理的做法,正确的是( )。

依据《职业病防治法》的规定,下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法,正确的有( )。

4.《健康管理师国家职业标准》对健康管理师的职业守则的具体要求不包括(C)
在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况,有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的( )。
反映教师职业与其他职业不同的本质特征是()。
()是组织职业健康安全与环境管理的宗旨与核心,是由组织的最高管理者制定的,以文件的方式表述出职业健康安全与环境管理的意图与原则。
在组织职业生涯管理中。要基于()开展活动,对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
职业健康与安全管理体系运行是指按照已建立体系的要求实施。下列不属于职业健康安全管理与环境管理体系运行范畴的是()。
会计人员能够如实反映企业经济业务活动情况,真实准确地记录经济业务事项,反映了会计职业道德( )的要求。
学历文凭与职业资格证书的区别是什么?
与学历文凭不同,职业资格与职业岗位的具体要求结合密切,能准确地反映特定职业实际工作的技术标准和操作规范。
职业培训与学历教育有着根本的不同,它具有以下特点:()。

《职业病防治法》共分总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病人保障、监督检查、法律责任,附则等(  )部分。

职业资格证书是反映劳动者专业知识和职业技能水平的证明,是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的凭证。
在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况,有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的()
在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况,有区别地制定目标,这被称为职业生涯管理的()
在组织职业生涯系统化管理方法中要尽可能与其他管理活动相结合的内容是()。
组织规模不同的企业,其对员工进行职业管理的程度也不相同。一般来说,组织规模越大,越有利于组织对员工进行职业管理,个人其职业选择和发展的机会就越多。
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