《职业病防治法》共分总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病人保障、监督检查、法律责任，附则等（）部分。 -题库考试答案搜索网

《职业病防治法》共分总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病人保障、监督检查、法律责任，附则等（）部分。

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2022-01-02 16:06

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用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的什么用品？

用人单位为劳动者人个提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求，不符合要求的不得使用。

《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的（）检查，并将检查结果如实告知劳动者。

《中华人民共和国职业病防治法》第十一条规定：县级以上人民政府职业卫生监督管理部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强用人单位的职业病防治观念，提高()的职业健康意识、自我保护意识和行使职业卫生保护权利的能力。

《中华人民共和国职业病防治法》第九条第三款规定：县级以上人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门（以下统称职业卫生监督管理部门）应当加强沟通，（），按照各自职责分工，依法行使职权，承担责任。

《中华人民共和国职业病防治法》第十五条规定：产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其（）还应当符合下列职业卫生要求：（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（二）有与职业病危害防护相适应的设施；（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。

《职业病防治法》共分总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病人保障、监督检查、法律责任，附则等（）部分。

《职业病防治法》所称职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因（）而引起的疾病。

有些用人单位与劳动者签订劳动合同时不将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者，不在劳动合同中写明。隐瞒或者欺骗劳动者。

《中华人民共和国职业病防治法》的规定：在职业病防治工作上坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。

根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立（）的机制，实行分类管理、综合治理。

《中华人民共和国职业病防治法》的规定：在职业病防治工作上坚持预防为主、（），实行分类管理、综合治理。

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