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职业生涯规划的基础是（）。

单选题

2022-01-01 15:39

A、自我分析
B、对所在组织分析
C、对个人和内外环境因素进行分析
D、目标设定分析

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正确答案

C

试题解析

标签：职业生涯规划与管理继续教育 CMS专题

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试述职业生涯规划与职业生涯管理的关系。

简述职业生涯规划与职业生涯管理的关系。

自我认识是职业规划生涯的基础，关系到职业生涯发展的成功与否。

职业生涯规划主要包括组织职业生涯规划和自我职业生涯规划。

员工的职业生涯规划和管理的前提是（）

职业生涯规划侧重于职业生涯的（　　），职业生涯管理侧重于职业生涯的（　　）。

职业生涯管理就是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯发展。

将教育规划分为普通教育发展规划、职业技术教育发展规划、师范教育发展规划、成人教育发展规划、特殊教育发展规划、民族教育发展规划、继续教育发展规划的依据是（）

在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）

职业生涯规划与职业生涯管理有哪些不同（）

按照规划的时间维度，职业生涯规划有四种类型，最常用的一种职业生涯规划是（）

职业管理与职业规划的共同特点是什么？

相关题目: 自我知识是职业生涯规划的基础。(判断题); 员工的职业生涯规划和管理的前提是（）。; 员工的职业生涯规划和管理的前提是; 职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的; 在组织职业生涯管理的原则中，把职业生涯规划与实施看成是一个系统工程，纳入组织的整体发展战略的原则是; 职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有; 在组织职业生涯管理中。要基于()开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。; 人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。; 在组织职业生涯管理中，要基于（）开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。; 在职业生涯规划的流程中，（）是制定职业生涯规划的关键。; 职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有（）; 职业生涯规划的基础是（）。; 职业生涯规划的基础是（）; 职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人（）。; 职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的（）; 做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（）。; 人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。; 中职生的职业生涯规划，是顺利完成（）和导（）的规划。职业生涯规划应围绕（）的目标制定。; 职业规划是指对人们职业生涯的规划和安排，包括个人的职业规划与企业的职业规划。; 职业生涯规划侧重于职业生涯的（），职业生涯管理侧重于职业生涯的（）。

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