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[单选题]以下的货币收入属于固定薪资部分的是（）的答案
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以下的货币收入属于固定薪资部分的是（）
单选题
2022-01-01 15:59
A、A、经理职位每个月固定的2000元的岗位津贴
B、B、每个月都发放的500元/人的效益奖
C、C、高温补贴
D、D、年底的奖金
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正确答案
A
试题解析
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第十四章劳动关系协调
中级人力资源管理
感兴趣题目
关注劳工关系的协调的人力资源管理模式是 ( )
以下（）属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。
以劳动关系的协调为主，关注职业晋升阶梯和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系，绩效评估等问题的人力资源管理模式是()。
在欧洲，人力资源管理模式强调政府参与劳资关系协调，建立劳动关系协调机制。
以下属于法约尔管理十四原则的有（）
以下属于法约尔管理十四原则的有（）
以下哪些属于法约尔的十四项管理原则（）
以下属于法约尔管理十四原则的有（）
人力资源管理者和部门扮演的（ ）角色要求管理者扮演建筑师的角色，提供组织结构的蓝图，包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系。
要提高人力资源管理的战略地位，实现人力资源管理在企业经营管理系统的全面对接，人力资源管理必须在企业扮演多种角色，以下不属于所扮演的角色的是（）
以下选项不属于劳动关系管理内容的是（）
西方经济学家将通过发行公债来弥补财政赤字的方法称为（ ）。（第十四章）
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“员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调”，这属于（ ）的职责。
以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是()。
以下不属于政府在协调劳动关系中应发挥作用的是（）
以下不属于人力资源管理基本原则的是( )
按照《工伤保险条例》第十四条的规定，以下不属于工伤的是（）。
企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．
薪资过账反映了人力资源模块与（）模块的集成关系。
以下的货币收入属于固定薪资部分的是（）
员工福利是总报酬中的非货币的形式及非劳动收入部分属于（）
Nomlnal（or money） interest rate 名义（或货币）利率
以下不属于美国人力资源管理模式缺点的是（）。
以下不属于韩国人力资源管理特征的是（）。
以下各选项不属于人力资源管理费用的是()。
以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是( )。
“员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调”，这属于（ ）的职责。
Checking account（or bank money） 支票帐户（或银行货币）
全面协调管理范围中，以下哪种关系的协调是协调管理的重中之重（）。
全面协调管理范围中，以下哪种关系的协调是协调管理的重中之重（）
关注劳工关系协调的人力资源管理模式是（）
以下不属于美国人力资源管理模式缺点的是（）。
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