在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）

个人能力是否符合职业要求，直接影响职业生涯发展。

国家依法发展（），鼓励开展职业培训，促进劳动者提高职业技能，增强就业能力和创业能力。

在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采职不同的对策，对待黄昏职业应该（）。

在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业应该（）。

在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业（）

职业生涯管理是贯穿于员工职业生涯发展和组织发展全过程的一种动态管理。

我国不仅要全面建成小康社会，而且要考虑更长远时期的发展要求，加快形成（）的经济发展方式。

（）是指谋求同一种职业的劳动者人数的多少。

竞争系数是指谋求同一种职业的劳动者人数的多少。

进行职业生涯规划时，不仅要规划出职业发展目标，还应制定出具体的阶段性步骤，要有明确的时间限制和标准，这体现了职业生涯规划的（）原则。

选择职业不仅是选择幸福，而且也是选择责任。