目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用（）代替（）。

管理者角色的概念是以下哪个人提出的（）。

非正式组织是正式组织的对称，这一概念最早由美国管理学家梅奥在“（）”中提出的。

“人性假说”的概念首先是由美国管理学家（）在他的《企业中人的方面》一书中提出来的。

学习型组织的概念是由（）最先提出的。

“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）

“工业互联网”这个概念是由哪个公司首先提出来的？（）

“先行组织者”这一概念是由（）提出的。

OSI参考模型是由下列选项中哪个组织提出：（）

OSI参考模型是由下列选项中哪个组织提出的（）

组织文化作为概念和理论，是美国管理学界于（）提出来的。

先行组织者的概念是由奥苏伯尔最早提出来的。他提出两种类型的组织者即（）