目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念是管理专家彼得•德鲁克最先提出的。德鲁克认为有了工作才有目标。

最先提出健康管理的概念的国家是：

最先开创组织管理理论研究的美国著名管理学家是（）

“学习型组织”是由（）提出的。

学习型组织理论是由彼德?圣吉教授提出的。（）

“学习型组织”的理论是由麻省理工学院的（）提出。

组织文化作为概念和理论，是美国管理学界于（）提出来的。

交易成本的概念是由下面的哪一位经济学家最先提出的（）.

企业建设学习型组织从管理方面来说，一是认识学习力，我们认为学习力是由三个要素组成的，这三个要素分别是学习的动力、学习的毅力和学习的能力。

目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念是管理专家（）最先提出的。

从美国麻省理工大学史隆管理学院20世纪90年代提出的“系统思想、学习型组织”管理科学新技术中迁移过来，产生了（）的概念。

学习型家庭的概念是从美国麻省理工大学史隆管理学院20世纪90年代提出的“系统思想、（）”管理科学新技术中迁移过来的。