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()沟通是由管理者流向员工。

单选题
2022-01-02 05:00
A、横向
B、上行
C、下行
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正确答案
C

试题解析

感兴趣题目
管理者对一个下级进行沟通,而这个下级又对自己的下级再沟通,这种沟通形态是正式沟通渠道中的()。
物业管理客户沟通的内容包括以下()方面沟通?
在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通,追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的()阶段。
管理沟通按照沟通的主体不同,分为团队沟通、组织沟通和跨文化沟通。
简述非正式沟通有何特点?管理者应该如何对待组织中的非正式沟通?
电子商务式管理沟通模式的沟通效果会受到()的影响。
管理沟通各类型特点。主要的管理沟通障碍。
在工作时间安排上,基层管理者由于沟通的方式和手段不如高层管理者,所以基层管理者%80左右的时间用于沟通,而高层管理者50%左右的时间用于沟通。
在有效的管理沟通系统中,传递者应对其信息和接受者进行认真地考虑与筛选,进行情景管理和沟通,为每个接受者准备个性化的信息,这是网络沟通的什么策略()。
需要激励是管理者根据员工的不同需要,进行相应的激励,多组织团体活动,经常与他们进行沟通,适用于()。
在工作时间安排上,基层管理者由于沟通的方式和手段不如高层管理者,所以基层管理者%80左右的时间用于沟通,而高层管理者50%左右的时间用于沟通。
管理沟通按沟通信息是否需要反馈可划分为()。
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在美国,与正式沟通相比,大多数管理者更喜欢非正式的沟通。
()指在管理者进行管理和员工接受管理的过程中,通过双向沟通,使员工知道管理者希望他们做什么、怎么做、做到什么程度、做不好的直接后果等信息;同时帮助管理者掌握工作的进展程度、员工的工作表现、存在的困难和障碍等情况,实现信息资源的传递和共享的过程。
注册会计师在确定与管理层沟通的内容时应当注意,不宜就下列与管理层沟通的事项是()。
在工作分析的方法中,能使员工和管理者相互沟通的方法是
通过管理者与员工持续的沟通,观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题,更好的完成绩效计划的过程称为()。
根据沟通所采用的媒介,管理沟通可以分为( )。
什么是管理沟通?管理沟通的特点如何?管理沟通的基本形式有哪些?
某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展,为提高员工积极性,促进上下级的沟通。下列激励措施中,机构管理者应首选的是()。
非正式沟通有何特点?管理者应该如何对待组织中的非正式沟通?
管理者应该在恰当的时间向员工传递信,是减轻沟通任务的什么原则()。
通过管理者与员工持续的沟通,观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题,更好地完成绩效计划的过程称为()。
情绪异常影响人们的有效沟通,使信息的传递严重受阻。所以,当管理者情绪波动比较大时,最明智的做法是停止沟通。但是,由于管理者是沟通的主体,因此如果沟通的对象情绪不稳定,则不需要停止沟通。( )
()沟通是由管理者流向员工。
()是管理者与员工之间最重要的沟通方式。
管理者与员工就薪酬管理的各方面进行沟通,征求员工意见,体现了薪酬沟通()的特点。
下列哪几种管理方法特别重视培养管理者与员工之间的沟通()。
内部沟通能够打击员工参与公司管理和决策的积极性。
管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列选项中,属于沟通技巧的是()
某单位为了突出管理者的地位,设置一个沟通主体分别与其他几个沟通主体进行沟通。这种沟通方式是()
在制定绩效改进计划过程中,管理者应保持与员工的持续沟通,以保证绩效改进计划的()。
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