团队沟通中，善于增强团队凝聚力，提高团队成员士气的成员是什么成员角色？（）

团队沟通中，善于确定团队的目标，并激励下属完成任务的成员是什么成员角色（）。

对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（ ）职能。

对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的（ ）职能。

管理沟通策略是指基于（）的目标而制定的实现该目标的各种行动方案或具体的计划、措施、方法和技巧等。

目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转化为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。

目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。

组织成员对组织共同目标的（）理解是指组织成员脱离了个人的立场而站在组织整体利益的立场上客观地理解组织的共同目标。

管理沟通按照沟通的主体不同，分为团队沟通、组织沟通和跨文化沟通。

现代管理学大师（）认为，组织成员之间的相互影响存在着两种不同的基础，一种是为了共同的组织目标，另一种则是为了私人的目的。

所谓的时间管理，是指研究如何合理、有效地组织、运用时间资源，以达到工作和生活的目标。（ ）

网络沟通是指组织通过基于信息技术的计算机网络来实现组织内部和组织外部的沟通。