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[多选题]企业细分市场的目的是（）的答案
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企业细分市场的目的是（）
多选题
2022-01-02 09:21
A、便于掌握不同顾客的需求特点，正确地进行产品开发和市场开发
B、便于使用集中市场策略
C、可掌握各细分市场的差异性
D、便于掌握市场分布情况，发现市场缝隙
E、有利于确定企业的重点目标市场
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A| B| E
试题解析
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第三章现代企业管理
人力资源管理师（二级）
感兴趣题目
现代企业管理制度改革的目的是建立严格的（ ）体系。
市场细分是为了企业能够找到适于自身资源状况的目标市场，设计出相宜的营销策略，从而（）。
企业选择某一细分市场作为目标市场，并集中企业资源，设计营销策略，进行市场开拓被称为（）市场营销策略。
市场细分对一般企业而言是微观细分，对于国际企业而言则是宏观细分的过程。
企业根据消费者需求的不同，对市场进行（），以便对每个细分市场的需求与竞争状况进行分析。进行市场细分的目的是为了企业寻找有利的市场机会和选择合适的目标市场。
某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是（）
目标市场选择的模式中，（）的内涵是企业选择几个细分市场，每一个对企业的目标和资源利用都有一定的吸引力，各细分市场彼此之间很少或根本没有任何联系。
对于旅游企业和旅游目的地来说，旅游市场细分的主要意义在于（）。
科学管理是现代企业制度的生命线，在现代市场经济中，企业要取得好的收益，离开科学管理是不行的。
现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义，即（）和（）。
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理的（）意义。
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企业在市场调研与市场细分的基础E，根据自身的营销目标和资源条件选择某个或某几个细分市场进行经营，这种经营方式称为（）。
企业进行人力资源管理的目的是为了 （） 。
人力资源管理就是企业为了实现既定目标，运用现代管理措施和手段，对人力资源的（）、（ ）、（ ）、（ ）和（ ）等方面进行管理的一系列活动的总称。
在对每个细分市场分析的基础上，企业确定自己的市场覆盖策略和目标市场策略，并根据消费者的需求、市场竞争、企业的资源及企业的经营目标（）。
理财师要做好客户服务和客户关系管理，首先必须进行市场细分和客户定位。
企业决定要进入的市场，即通过市场细分，被企业选中，并决定以企业的营销恬，动去满足其需求的那一个或几个细分市场的市场是指()。
现代企业人力资源管理体系的特点是（）。
企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．
（）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。
现代企业人力资源管理，至少涉及这些基本职能（）。
现代企业人力资源管理，是以组织中的人为对象的管理，它至少涉及的基本职能是()。
现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义，即（）和（）。
在现代企业人力资源管理中经常强调团队（teaml的作用，这反映了人力资源管理的（）
简述企业市场细分的目的。
企业细分市场的目的是（）
市场细分是企业在（）的基础上将市场按照一定的变量进行细分。
关于市场细分的说法，正确的有（ ）。 A．市场细分的前提是顾客需求的差异性 B．企业进行市场细分是为了选择适合自己的目标市场 C．企业只能依据单一变量对市场进行细分 D．市场细分是从消费者的角度进行的 E．市场细分是根据产品分类进行的
什么是市场细分？企业为何要对市场进行细分？
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段。
某企业将中国市场细分为南方市场和北方市场，这种市场细分是（）
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