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组织文化的精神层中,最核心的是()。

单选题
2022-01-02 10:20
A、A.企业目标
B、B.企业哲学
C、C.企业精神
D、D.企业道德
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正确答案
C

试题解析

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管理系统中最核心、最关键的要素是“管理主体即管理者”。
管理(或非浮动)价格Administered(or inflexible) prices
学校组织文化是学校物质文化、学校精神文化、学校规范文化的综合。其中,学校组织文化的核心是( )。
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情感管理就是组织管理中,同时也是组织文化。
组织中凝聚着组织精神文化的生产经营过程和产品的总合的是组织文化的()。
企业文化管理的组织管理中,组织体系一般设有()。
企业文化以企业精神为核心,最外层是企业物质文化层,可称为()。
组织文化的核心是组织精神和价值观。
核心层的精神文化,称为组织的()
组织文化的四个层次:表层的物质文化。是组织文化在物质层次上的体现,群众价值观的物质载体。()的行为文化。是组织成员在生产经营,学习娱乐,人际交往中产生的活动文化。()的制度文化。制度是外加的行为规范,它约束组织成员的行为,维持组织活动的正常秩序。深层精神文化。它是现代企业文化的核心层,指组织在运作过程中所形成的独特的意识形态和文化观念。
科学管理不仅仅是将科学化、标准化引入管理,更重要的是提出了实施科学管理的核心问题——精神革命。科学管理理论的主要观点是()
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人力资源管理理念是企业文化理念的核心,一个组织对其员工的看法是最根本的企业文化价值观。( )

学校管理中最核心最困难的是对()的管理。

人本管理是一种把“人”作为管理活动的核心和组织最重要的资源,把组织全体成员作为管理的主体,围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源,服务于组织内外的利益相关者,从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。

最核心的薪酬战略要素有()薪酬文化和薪酬管理五个部分。
组织文化的三个层次中,最核心的层次是( )。
根据组织文化的表现形式,属于组织文化精神层的是( )
精神层的组织文化是组织价值观的核心,是组织文化的灵魂,因此是维系组织生存与发展的精神支柱。
. )()是组织文化的深层内容,是组织文化的核心所在。精神文化的建设主要是培植组织的价值观念和组织精神,形成组织特有的文化理念。
精神文化说强调,组织文化是以()为核心的。
提升员工的方式、管理风格、组织各部分之间的合作、高级管理人员如何施加影响等因素指的是组织文化中的()。
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精神文化是组织文化的核心和灵魂。
组织文化的核心是组织精神和价值观。
组织文化的精神层中,最核心的是()。
组织成员共同信封和追求的()是精神文化乃至整个组织文化的核心。
组织的最高目标是组织文化的核心和基石,是组织的灵魂,也是维系组织生存发展的精神支柱。
饭店文化层次中,精神文化是饭店文化的核心。
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