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[单选题]利益一体型劳动关系类型划分的基础在于什么的答案
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利益一体型劳动关系类型划分的基础在于什么观点()
单选题
2022-01-02 11:25
A、阶级斗争的观点
B、多元化观点
C、一元化观点
D、管理主义观点
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C
试题解析
标签:
劳动经济学
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劳动经济学的理论基础包括了()。
按照()的观点,一切社会关系都首先是作为利益关系表现出来的,因此利益关系是道德的直接基础。
按照劳动经济学的观点,假设其他因素不变,个人非劳动收入增加对劳动力参与率的影响是()
“提高劳动生产率可以增加单位时间内生产的商品数量和价值量。”这一观点是否正确?为什么?
劳动经济学中的一级劳动力是指主要劳动力、二级劳动力是指辅助劳动力。
按照()划分,可以将劳动争议分为权利争议和利益争议
“经济人”假设的哲学基础是()和()关于劳动交换的经济基础。
订立劳动合同不仅保护劳动者的利益,()保护企业利益。
具有代表性的劳动关系理论即“五大学派”观点的相似之处在于()。
教育是一种社会历史现象,产生于生产劳动,其根本目的在于促使学生个体的全面发展,提倡教劳结合,教育科学的方法以唯物辩证法和历史唯物主义为基础,这一观点是()的认识。
国际上对劳动关系的认识主要有“五大学派”,有学派认为,在经济中代表工人的“劳动”的利益,与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益,是完全对立的。持这种观点的是()
我国实行集体合同是为了确保职工集体劳动与生活条件,维护职工合法利益,顺应了社会主义市场经济体制下劳动关系发展变化的客观要求。
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( )一般认为,劳动关系是具有经济理性的劳资双方之间的自由、平等的交换关系,双方具有不同的目标和利益。
凯恩斯否定传统经济学所认为的“私人利益与社会利益存在一致性”这一基本观点始于1926年他发表的( )。
私人劳动和社会劳动的矛盾是私有制为基础的商品经济的基本矛盾,因为(ABE)
劳动力市场的(),是指劳动力市场所维护、反应和调节的经济利益的性质。
从劳动经济学的视角考察我国最重要的失业类型有()失业
教育劳动起源学说的观点是什么?
()导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础
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物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础,它包括物质利益( )机制。
物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础,它包括物质利益( )机制。
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教师的劳动价值在于:()、文化价值、政治价值、经济价值。
劳动经济学认为,劳动力资源的稀缺性与其它资源的稀缺性相比,共同属性在于()。
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