管理学家德鲁克认为（）是事业最基本、最稀有、最昂贵且最易消逝的资源。

美国管理大师彼得·德鲁克于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“（）”。

管理大师德鲁克认为，哪些人是管理者？（）

由美国管理学家德鲁克提出的，以自我管理为中心的管理模式是（）。

在常用的几种班级管理模式中，源于美国管理学家德鲁克提出的管理模式是（）

由美国管理学家德鲁克提出的，以自我管理为中心的管理模式是（ ）。

下列有关人力资源管理概念的描述中，错误的是（）
①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出
②随着人力资源管理理论和实践的不断发展，对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别
③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念，两者毫无关系
④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标
⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等

“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）

德鲁克认为，管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。

战略实施主要内容是组织调整、调动资源和管理变革，其中管理变革的内容不包括（）

美国管理学家李维特认为，组织变革应从（）方面入手。

美国著名管理学家彼得·F·德鲁克认为，管理是一种有形的力量，这种力量通过合级管理者体现出来的。