我国《劳动法》规定，对怀孕（ ）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

用人单位有下列哪些情况的，劳动者可以解除劳动合同（      ）

根据劳动法的规定，对怀孕（　）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间和安排夜间劳动。

劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前(    )日通知用人单位。

根据《劳动合同法》，用人单位（　）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

某企业因从业人员张某怀孕8个月，其所在单位已然为其安排夜间加班，依据《女职工劳动保护特别规定》，劳动行政部门可以对该企业处以（　）的罚款。

某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间，根据《劳动法》的规定，用人单位对该女职工工作的安排，正确的是（　）。

女职员因怀孕被用人单位方面单方面解除劳动合同，女职工可以向（  ）反映。