激励是指连续激发人的动机的心理过程。

侧重点在于探究激发动机的因素，也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求的激励理论是（）

按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，实施团队文化激励的要求，不包括（）。

人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励和文化建设等内容。( )

激励是指对人的行为动机的激发，从而调动人们的积极性，改变人们的（），实现一定的组织目标。

（）是指企业对人员进行甄选、训练、激励与监督等活动。

教育激励是指通过教育方式与手段，激发动机、调动下级积极性的形式。具体包括（）。

党重视教育、培训、选拔、考核和监督干部，特别是培养、选拔优秀干部。（）

通过诱导形式激发人的主动精神，使人的工作热情建立在自觉地基础上，这种激励属于（）。

美国心里学家赫兹伯格提出了激发人的行为动机的因素有两类，保健因素与激励因素，这就是（）理论.

从管理学的角度看，激励就是指激发人的（）。

按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对激励原则的描述，不正确的是（）。