能够直接得出被评价职位的货币薪酬水平的职位评价方法是（）。

职位评价在薪酬管理中的意义有哪些？

职位评价方法中，属于定量分析的方法有（）。

外派人员的工作特征有哪些？在设计和管理人员的薪酬方案时应当注意哪些问题？

管理（或非浮动）价格Administered（or inflexible） prices

薪酬信息管理的模块流程中，为评价薪酬成本的产出效率进而评价薪酬管理效果提供依据的是（）

在管理人员的薪酬管理中，基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分，下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是（）。

管理职位描述问卷法针对管理层的工作分析的工作分析方法是（）。

校长职位与行政级别挂钩的校长管理制度有哪些弊端？

下列职位评价方法中，主要适用于大规模企业中的管理类职位的是（）。

适合大规模企业中的管理类职位的评价方法是（）。

职位评价环节一般遵循的步骤顺序是（）。
①挑选典型职位
②确定职位评价方法
③建立职位评价委员会
④对职位评价人员进行培训
⑤对职位进行评价
⑥与员工交流，建立申诉机制