通常高层管理提出的决策问题与基层管理提出的决策问题相比，在结构化程度上（）。

通常高层管理提出的决策问题与基层管理提出的决策问题相比，在结构化程度上（）

高层管理提出的决策问题与基层管理提出的决策问题相比，在结构化程度上一般（）。

有时管理者做出决策并不需要很长的时间，根据经验或感觉就能马上做出指示和命令，这种决策类型是（）。

有时管理者做出决策并不需要很长的时间，根据经验或感觉就能马上做出指示和命令，这种决策类型是（）。

人力资源管理在企业中非常重要,能解决企业管理的全部问题。( )

通常认为，管理信息系统主要解决结构化的决策问题，而决策支持系统则以支持半结构化和非结构化决策问题为目的。

当管理者面临独特的问题时，没有现成的解决方案，可以采用（）决策，主要根据决策人员的经验和判断能力来进行决策。

经常出现的问题，已有了处理经验、方法和程序，可按常规办法来解决的决策。这类决策是（）。

H公司成立于5年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐疹扩大。与此同时，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力资源管理工作。为此，指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识，为了究成好这项任务，吴经理拟定了几个需要搞清楚的问题，向专家进行请教，请你帮助回答。 根据以上资料，回答下列问题：下列关于人力资源经理职权的说法，正确的是（）。

如何解决班组长不会总结管理经验的问题（）

企业治理主要是解决如何协调资源来实现企业目标的问题，企业管理解决的则是经理层的激励与约束问题。