团队成员构成了团队的客观实体，在构建轮机部团队时，从成员纬度看轮机部成员主要属于那种形态的团队.（）

（）是指团队成员对于任务的目标、决策或解决方案等有不同的观点、构想、判断而产生的冲突，属于工作导向。

团队成员对于任务的目标、决策或解决方案等有不同的观点、构想、判断而所产生的冲突是（）

请问绩效管理中有哪些矛盾冲突？应如何化解这些矛盾冲突？

团队领导要想具备团队支持能力，必须做到（  ）。

①让团队成员了解自己的重要性；

②经常与团队成员沟通，并参与到他们的工作中去；

③不断鼓励团队成员；

④了解团队成员的生活情况。

团队沟通中，善于增强团队凝聚力，提高团队成员士气的成员是什么成员角色？（）

团队成员对于任务的目标、决策或解决方案等有不同的观点、构想、判断而所产生的冲突是（）

团队或成员之间的冲突可分为两类：建设性冲突和破坏性冲突。

人身保险营销渠道的成员管理主要包括（）： ①选择渠道成员； ②培训渠道成员； ③激励渠道成员； ④评估渠道成员； ⑤化解渠道冲突。

团队面临的主要危险是团队成员因为害怕遇到更多的冲突而不愿提出自己的好建议。这时的工作重点就是通过提高团队成员的责任心和权威来帮助他们放弃沉默，给团队成员新的挑战显示出彼此之间的信任，这是团队发展阶段中的（）

团队凝聚力的影响因素有：团队成员的组成、团队任务、（）

团队的领导者通常从团队成员中选出，且成员可以轮流担当的团队是（）