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[多选题]人员录用的原则是( )。的答案
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人员录用的原则是( )。
多选题
2022-01-02 23:32
A、公开、平等原则
B、竞争择优原则
C、效率优先原则
D、主管人员主观愿望
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ABC
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人员录用的原则是( )。
人员录用时,对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是()。
录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的()进行评价的过程。
在招聘评估中,录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的( )。
在招聘评估中,录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的( )
在招聘评估中,录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。
人员录用的原则
录用人员的质和量可用录用比、招聘完成比等数据来表示。其中录用比越小,相对来说,录用者的素质也就越高。
国家公职人员考试录用中应遵循的基本原则有()。
择优录用技术工人时,拟录用人员必须满足什么基本条件?
录用群众文化事业机构工作人员应遵循的基本原则是公开考核和()。
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的________原则。
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录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的_____________进行评价的过程。
录用公务员,招录机关依据( ),提出拟录用人员名单,予以公示。
数量评估是根据招募与录用计划对录用人员的数量进行评价的过程,录用比值越大,相对来说,录用者的素质可能越高;反之,录用者的素质则可能越低。( )
以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法正确的有( )。
16. 人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为( )
7. 强调人员录用必须按照岗位特性、根据工作的需要来进行。这一原则称为( )
考试录用是指国家行政机关通过采取公开考试,择优录用机关工作人员的制度。在我国,考试录用主要用于哪一类人员的录用?( )
人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为( )
强调人员录用必须按照岗位特性、根据工作的需要来进行。这一原则称为( )
用人单位依法裁减人员,在一定期限内录用人员,应当优先录用被裁减人员,该期限为:
(Q10806) 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这是人员配备的( )原则。
以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法正确的有()。
用人单位裁减人员后,在()个月内录用人员的,应该优先录用已被裁减的人员。
录用群众文化事业机构工作人员应遵循的基本原则是公开考核和()。
公务员录用的首要原则是()原则。
19 人民#X的录用与国家公务员的录用一样,录用原则是( )
人民警察的录用与国家公务员的录用一样,录用原则是()
19 人民警察的录用与国家公务员的录用一样,录用原则是( )
国家公务员录用的首要原则是()原则。
国家公务员录用的首要原则是( )原则。
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