下列表述不属于录用人员数量评价的是（）。

招聘内容主要由招募、选择、录用、评估等一系列活动构成。

企业完成人员招聘工作后应对（）和录用人员进行评估。

录用人员的质量评估也可根据招聘的要求或工作分析中得出的结论，对录用人员进行等级排列来确定其质量，其方法与（）方法相似。

录用人员的质和量可用录用比、招聘完成比等数据来表示。其中录用比越小，相对来说，录用者的素质也就越高。

在招聘评估中，应聘比越大，说明录用人员的质量可能（）

企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。

招聘内容主要由招募、选择、录用、评估等一系列活动构成。

我国监狱录用人民警察时，根据考试、考核结果提出拟录用人员名单须经报（ ）审批。

录用信是以信函的方式传递录用信息的方法，下列关于录用信说法正确的()

招聘流程的顺序是职务说明书、招聘计划、招募、选拔、评价，最后到录用。