人力资源的使用就是劳动者劳动能力的消耗过程，劳动力的使用就是劳动本身。

人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

政府预算的调控作用主要表现在（ ）。（第十一章）

分析比较人力资源管理与传统劳动人事管理的区别。

现代人力资源管理不再是简单地对员工进行进、管、出的管理，而是有预见性地管理各类人员的配置、使用、劳动报酬、资格鉴定、业务培训、工作条件，时刻考虑如何满足人力资源开发的需要与要求。这体现了其与传统劳动人事管理在（）方面的区别。

《煤炭法》共十一章。

《茶经》全书共有十一章。

雷电时，穿上绝缘靴和戴上绝缘手套后可以进行倒闸操作。第十一章

在倒闸操作期间，不得进行与操作无关的交谈或工作。第十一章

手动拉闸时，应按“快-慢-快”的过程进行。第十一章

操作票中如有个别错、漏字，不允许进行修改。第十一章

第二十一章的编码范围是（）