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[多选题]农行员工对待工作不得:()的答案
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农行员工对待工作不得:()
多选题
2022-01-03 00:36
A、心不在焉
B、应付了事
C、敷衍塞责
D、马虎随意
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标签:
农业银行员工行为守则
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农行员工对待工作不得:()
企业应为员工配备符合要求的()不得在没有防护用品的情况下安排员工在超标场所工作。
组织承诺可对员工的行为产生显著的影响,尤其是()高的员工能够表现出更好的工作绩效。
邮储银行全体员工应当遵守()等保密行为守则。
倡导性规范指的是农行极力倡导和鼓励员工遵守的行为规范。下列属于倡导性规范的是:()
农行要求员工恪守制度要求和()。
根据期望理论的研究,员工对待工作的态度依赖于对哪三种联系的判断?
激励员工为企业努力工作,员工的行为应该()。
河南煤业化工集团所有员工要精神饱满,积极向上;讲求素养,行为得体;富有爱心,关爱他人。主动参加公司组织的各种集体活动。以积极向上的心态对待人生、对待工作、对待生活。
爱岗敬业意味着奉献、责任以及对岗位工作的不懈追求,是农行员工对农行忠诚、专一的最好体现。
()是指由于员工在规定时间之外工作,企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。
员工帮助计划旨在()帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,以提高员工的工作绩效。
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()是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。
“精通业务”这是建设银行员工行为规范中对员工()的内容.
农业银行员工在职期间存在违规违纪违法行为的,离职后可不予追究。()
通过对员工的工作行为和结果的观察,记录下每位员工表现出来的非同寻常的良好行为或非同寻常的不良行为或事故的绩效考核方法,称为( )。
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行为导向型的考评方法,采用行为性效标,以考评员工的工作行为为主,着眼于“干什么”“如何去干的”,重点考量员工的工作方式和工作行为。
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()是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。
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期望理论中,员工对待工作的态度依赖于对()的判断。
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