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农行员工对待工作不得:()

多选题
2022-01-03 00:36
A、心不在焉
B、应付了事
C、敷衍塞责
D、马虎随意
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正确答案
A| B| C| D

试题解析

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建设银行员工行为规范中对员工工作纪律的要求包括()。
建设银行员工行为规范中对员工仪表形象的要求包括()。
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()是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。
“精通业务”这是建设银行员工行为规范中对员工()的内容.
农业银行员工在职期间存在违规违纪违法行为的,离职后可不予追究。()
通过对员工的工作行为和结果的观察,记录下每位员工表现出来的非同寻常的良好行为或非同寻常的不良行为或事故的绩效考核方法,称为( )。
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行为导向型的考评方法,采用行为性效标,以考评员工的工作行为为主,着眼于“干什么”“如何去干的”,重点考量员工的工作方式和工作行为。
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员工通用安全守则的“五注意”是什么?
绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向,这充分说明绩效考核对员工具有()。
员工守则里公司要求员工进入生产厂区着装不得有哪些现象?
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()是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。
银行提倡并要求员工节俭,员工行为应符合()原则。
《守则》分为七章,涉及爱行敬业、遵法守纪、保守秘密、优质服务、银行形象、廉洁自律、内部关系等方面,《守则》中“星号准则”是要求银行员工()。
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期望理论中,员工对待工作的态度依赖于对()的判断。
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