企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施，期间还包括（）

企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业参与市场竞争的（）。

企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。

结合我国企业的实际，企业文化可分为以下几类：强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、（）。

企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。

企业文化的精神层又叫做企业精神文化，在整个企业文化系统中，它处于（）地位。

企业精神文化在整个企业文化系统中处于核心地位。

企业文化包括企业精神文化、企业制度行为文化、（）。

在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制，推进企业文化建设持续改进，引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设，更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。这指的是（）

在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。

跨国企业在东道国的文化创新，既不同于母公司企业文化又不同于当地企业文化，是两种文化的有机整合。

企业文化的构成要素有企业环境、企业价值观、（）、文化仪式和文化网络。