企业人力资源与技术、资本等非人力资源最重要的区别是（　）。

在互联网时代，知识经济体系下，已经从人力资源进化为人力资本，人作为资本产生价值，所以人力资本的管理就更为重要。

1980年，人力资本理论主要代表人物（）来中国讲学，人力资本理论开始传入我国。

人力资本理论认为培训是人力资本的核心。（）

人力资本理论认为（）是人力资本的核心。

人力资本理论认为（）是人力资本的核心。

公共部门人力资本与一般人力资本有哪些不同？

社会资本被认为是可以获得物资资本和人力资本的（），是优化物资资本和人力资本的（）。

企业集团人力资本战略制定过程可采用（）。

企业集团人力资本管理的层次主要包括（）。

什么是人力资本？人力资本投资主要集中在哪几个方面？

由于人力资本理论对人力资本概念的阐释，使社会将关注力集中到生产三要素（资本、生产资料和人）中“人”的身上，人力资本的再生产不再被视为投资，而被认为是一种消费。