（）与岗位职务分析在分析和运作过程中具有互补性，使岗位与职务分析定位更准确、更有效。

在职务分析中对工作职责分析的内容有（）

职务分析的概念、作用和内容是什么？

职务分析工作的可靠性是指（）。

在采用面谈法进行职务分析时，为了使面谈取得成功，职务分析人员应注意的事项有 （ ）。

在采用面谈法进行职务分析时，为了使面谈取得成功，职务分析人员应注意的事项有（ ）。

在对脑力劳动岗位进行工作分析获取职务分析的信息时，不能使用的方法是（）。

职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位（）和（）分析等等。

工作信息分析的内容包括：工作环境分析、工作任职者的必备条件分析、（）、（）。

职能工作分析法最早起源于（）培训与职业职务中心的职位分析类系统。

同宏观经济分析理论一样，波浪理论也是基本分析的内容。（）

在实际工作中，工程造价比较分析应主要分析的主要内容。