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传统人事管理的组织原则是()。

单选题
2022-01-03 03:51
A、有机的
B、自下而上
C、分散化
D、自上而下
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正确答案
D

试题解析

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在培养专业技术人员创新能力时,创新意识是先导,创新思维是关键,创新实践是重点,创新素质是保障。
谈判人员培养和提高能力应遵循的原则有()
“教育是知识创新、传播和应用的主要基地,也是培养创新精神和创新人才的重要摇篮。无论在培养高素质的劳动者和专业人才方面,还是在提高创新能力和提供知识,技术创新成果方面,教育都具有独特的重要意义。”谈谈你对于这句话的认识。
培养提高和能力的途径和原则?
素质教育是以提高国民素质为宗旨,以培养学生的实践能力和创新精神为侧重点的教育。
简述培养提高和能力的途径和原则。
创新人才教育培养模式,注重对人才创新意识和创新能力的培养,探索建立以()为导向的人才培养机制,使人才培养结构能有效适应经济结构变化。
创新人才教育培养模式,注重对人才创新意识和创新能力的培养,探索建立以()为导向的人才培养机制,使人才培养结构能有效适应经济结构变化。
在课程体系的建立上,按()设计课程,要注意培养自学能力、思维能力、试验研究能力和组织管理能力等。
()倡导通过知识的共享和交流,运用集体的智慧来提高组织的应变能力和创新能力。
与传统课堂教学相比,课堂信息化教学是否更有利于自学能力的培养和提高?
《语文课程标准》是如何关注培养学生创新精神与实践能力的?
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“互联网+”的本质是通过( ABC )技术和平台,与传统行业融合创新,培养新的业态
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传统人事管理的组织原则是()。
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现代教育重视创新能力的培养,同样,传统教育也注重创新能力的培养。
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素质教育以提高国民素质为宗旨,以培养学生的创新精神和实践能力为重点。
合理应用数学的思维方式解决实际问题,也是培养学生的创新精神与实践能力的最佳途径
创建学习型组织,是一种培养职工形成(),提高学习能力的过程。
实施素质教育就是全面贯彻党和国家的教育方针,以提高国民素质和民族创新能力为宗旨,着重培养学生的()。
创新知识储备是创新能力提高的()条件
全面创新管理是传统创新管理、组合创新管理的进一步发展,是日益激烈的市场竞争独立作用的结果。
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