某公司安排职工张某在5月1日加班一天，事后在工作日5月8日安排他补休一天。由于已经安排了补休，所以公司不用向张某支付加班工资。

“三八”妇女节，某二级单位女员工照常工作，本单位应支付这位女性员工加班工资。

某公司因生产任务紧迫，安排单位员工加班，以下做法哪一种是合适的？（）

某公司安排职工张某在5月1日加班一天，事后在工作日5月8日安排他补休一天。由于已经安排了补休，所以公司不用向张某支付加班工资。

关于员工加班加点工资支付标准，下列说法正确的是（）

企业节假日为员工支付的双倍工资属于（）

用人单位安排劳动者在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的（）倍支付加班工资。

尽管员工不要加班费，但一般公司不鼓励员工加班加点的原因是（）。

联系实际论述员工招聘与职业管理的关系。

员工招聘渠道有哪些？简述各种员工招聘渠道的优缺点。

物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括（）。

近年来，许多企业都面临着招聘难的困扰。A公司为了吸引更多的优秀员工加盟，开始研究提高其员工福利。在2012年的招聘会上，该公司打出了“六险二金”（在传统的“五险一金”基础上增加意外伤害保险和企业年金）加每月一天带薪病假的招牌，取得了良好的效果。广义的员工福利是指员工在工资之外的任何形式的支付和收益，以下对广义员工福利的理解不正确的是（）。