绩效计划

绩效管理与绩效考核有什么异同？

企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业实际绩效的标准。（  ）

行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，主要还包括：____。

成本计划一般包括的内容有（       ）。

合同担保的主要形式有（ ）

绩效计划作为绩效管理的首要环节，与传统考评方式相比，其主要特征是（）。

《国际货物销售合同公约》权利担保的规定的主要内容有（        ）。

4．技术供应计划其主要内容包括材料供应计划、施工机械设备供应计划和项目进度计划。

绩效计划合同的主要内容有（ ）。

在绩效计划的制订过程中，员工应该向管理者表达（ ）。

在绩效计划的制订过程中，管理者要向员工说明（ ）。

编制全厂成本计划的主要内容包括（   ）。

审计人员制定的存货监盘计划中应包含的主要内容有（   ）。

证券公司、资产托管机构应当为集合资产管理计划单独开立证券账户，其名称应当注明的内容有（　）。

Ⅰ．证券公司名称

Ⅱ．资产托管机构名称

Ⅲ．集合资产管理计划名称

Ⅳ．基金托管机构名称

证券公司申请设立集合资产管理计划，应当上报相关的申报材料，申报材料的主要内容包括（　）。

Ⅰ．计划说明书

Ⅱ．集合资产管理合同的拟定文本

Ⅲ．集合资产管理人最近3年经审计的财务报表

Ⅳ．集合资产管理计划的盈利预测

绩效合同是进行考核的依据，一般不包括 (    )。

(    )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。

绩效管理系统评估的内容包括(    )。

在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（　）。