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[多选题]绩效计划包括的内容有哪些（）。的答案
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绩效计划包括的内容有哪些（）。
多选题
2022-03-16 14:53
A、企业对员工工作成果的期望
B、企业希望员工表现的行为
C、员工使用的技能
D、绩效考核成本
E、组织目标
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A | B | C
试题解析
绩效计划是一个确定企业对员工的绩效期望并得到员工认可的过程，它不但要包括企业对员工工作成果的期望，还要包括企业希望员工表现的行为和使用的技能。
标签：
第七章绩效管理
初级人力资源管理
感兴趣题目
管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的（）。
绩效管理周期包括绩效计划、（）、（）、（）和（）。
绩效管理通常由四个步骤组成：绩效计划、绩效指导、绩效运作、信息反馈。
绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。
管理人员和员工就当期绩效提出绩效改进计划后，整个绩效管理又回到（）阶段。
在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有（）。
在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有()。
有效的绩效管理有助于提高工作效率与质量，绩效管理及考核的组成内容不包括（）。
有效的绩效管理有助于提高工作效率与质量，绩效管理及考核的组成内容不包括（）。
有效的绩效管理有助于提高工作效率与质量，绩效管理及考核的组成内容不包括（）。
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价绩效管理水平的指标是（）。
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
相关题目
绩效管理周期包括绩效计划、（）、（）、（）和（）。
绩效管理周期包括绩效计划
绩效管理在人力资源管理中的作用包括（）。
绩效计划是作为企业实施绩效管理的（）环节和关键步骤，也是实现绩效管理系统的重要工具。
绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
绩效计划作为企业实施绩效管理的初始环节和关键手段，也是实现绩效管理系统的重要工具。
绩效计划是绩效管理循环中耗时最长和最为关键的一个环节，直接影响着绩效管理的成败。
在绩效管理中绩效计划的作用主要有（）
绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。
绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计。
绩效管理的作用主要是通过对员工个人工作绩效的考评，掌握每个员工的工作绩效状况，以便做出某些人力资源管理决策。
物流绩效管理的主要内容包括明确的（）和规划和完善的绩效管理体系。
配送中心绩效管理的基本程序是：绩效计划→绩效实施→绩效评价→绩效反馈
绩效管理循环中的绩效计划不包括下列哪一项（）
绩效管理通常由四个步骤组成：绩效计划、绩效指导、绩效运作、信息反馈。
根据绩效管理的闭环流程，我们可看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的（），也是实施绩效管理的重要工具。
管理者绩效监控的具体内容是在绩效计划环节中确定的，其中不包括（）。
绩效计划包括的内容有哪些（）。
绩效管理的第一个环节是绩效计划，它是绩效管理过程的起点。
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