首页/ 题库 / [多选题]在人力资源的需求影响因素中,属于企业内部的答案
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影响企业人力资源战略规划的内部因素有(    )。

影响企业内部人力资源供给的因素有(    )。

( )不属于影响企业人力资源活动的法律因素。
()因素属于影响材料采购的企业内部因素。
影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等()。
下列影响薪酬管理的因素中属于企业内部因素的是( )。
下列影响薪酬管理的因素中属于企业内部因素的是( )选择一项或多项:
旅游需求不仅受可自由支配收入、闲暇时间等因素的影响,还受其他一些推力因素和拉力因素的影响。下列影响因素中,属于推力因素的是()。
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是()。
在进行企业人力资源需求预测时,应充分考虑的影响因素有()。
企业跨国经营受到国内和国际因素的影响。属于国内因素的是()。
企业外部环境对人力资源需求预测的影响因素主要有()。
通过寻找人力资源需求量与其影响因素之间的函数关系,从影响因素的变化推知人力资源需求量的变化的人力资源需求预测方法是()。
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()。
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括()。
不属于影响人力资源管理外部环境中政治因素的是()。
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。
企业人力资源需求预测是预估企业将来需要的人力资源数量、质量和结构。影响人力资源需求的主要因素有( )。
在人力资源的需求影响因素中,属于企业内部影响因素的是()
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