首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[多选题]（）采用的是品位分类方法。的答案
搜答案
（）采用的是品位分类方法。
多选题
2022-01-03 07:56
A、英国
B、法国
C、美国
D、日本
查看答案
正确答案
A| B
试题解析
标签：
人力资源管理
管理学
感兴趣题目
下列工作分析的方法中，不适用于人力资源管理中人力资源规划领域的是（）。
企业人力资源管理中的许多具体管理方法不适用于非营利组织人力资源管理。
库存ABC管理方法又叫库存分类控制法，采用ABC进行库存管理时（ ）。
库存ABC管理方法又叫库存分类控制法，采用ABC进行库存管理时（）。
土地分类中在土地资源管理中应用最为广泛的是（）。
战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括：人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。
品位分类是以（）为对象进行分类的方法。
由企业高层管理者和人力资源管理专员一起预测企业人力资源需求的方法是（）。
对公共部门的工作人员进行分类管理是各个国家的通例，美国主要采取的是品位分类方法。（）
组织总体战略采用稳定战略其对应的独特的人力资源管理方法是下列的（）
下列不属于现代人力资源管理招聘时采用的甄选方法的是（ ）。
目前广泛使用的信息资源管理的分类方法有学科和主题分类两种。以下应用实例中所使目前广泛使用的分类方法不属于学科分类的是（）
相关题目
人力资源管理运用科学方法，对与一定物力相结合的人力进行的管理活动。
我国公务员职位分类制度需要兼顾品位分类和职位分类各自的因素，注意吸收两者的优点，把品位分类与职位分类有机结合起来，以职位分类为主，兼顾品位分类。（ ）
商业银行采用的贷款五级分类方法，属于信用风险的( )管理
某审计师怀疑某个人力资源管理计算机系统中存在错误资料，诸如无效的工种分类;已超过退休标准的年龄;无效的种族分类等。确定这些潜在问题程度的最佳方法是：
项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、（ ）等方面的工作。
以人为中心、有论资排辈倾向事品位分类管理制度的缺点。
品位分类制度则是以（ ）为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以“（）”为中心进行设计的分类管理制度（ ）。
启动“资源管理器”可以有很多种方法，下列操作中不能打开“资源 管理器”的是
对于人力资源管理活动的绩效评估方法，表述正确的是（）。
人力资源管理中进行培训的方法中，当培训仅仅是为了获得知识或者在培训的开始阶段需要采用（）
资源管理器是Windows系统提供的信息资源管理工具.它是采用（）实现目录管理。
对磁盘上众多教学资源进行分类管理的最便捷的方法是（）。
下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是（）。
（）采用的是品位分类方法。
（）、（）采用的是品位分类方法。
在人事分类中，品位分类强调的是（）。
（）采用的是品位分类方法 。
管理（或非浮动）价格Administered（or inflexible） prices
信息资源的分类组织是信息资源管理的重要环节，下列叙述中错误的是（）。
以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧
