国家公务员是公共部门人力资源管理的重要组成部分。

（）采用的是品位分类方法。

（）、（）采用的是品位分类方法。

（）采用的是品位分类方法 。 

公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括（）。

下列不属于现代公共部门人力资源行为主义培训方法的是（）。

一般来说，公共部门尤其是政府部门的人力资源管理方法与私营机构是有质的区别的。（）

结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。

公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？

国家开放大学学生事务管理和服务的直接承担者、执行总部和各分部相关制度的部门是（）

国家开放大学学生事务管理和服务的直接承担者、执行总部和各分部相关制度的部门是（）。

对公共部门的工作人员进行分类管理是各个国家的通例，美国主要采取的是品位分类方法。（）