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[判断题]一般来说，公共部门尤其是政府部门的人力资的答案
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一般来说，公共部门尤其是政府部门的人力资源管理方法与私营机构是有质的区别的。（）
判断题
2022-01-05 11:52
A、正确
B、错误
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国家开放大学(公共部门人力资源管理)
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当代西方发达国家公共部门人力资源管理的发展趋势是什么？
公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。
西方国家公共部门人力资源监控与约束机制的特点是什么？
公共部门人力资源开发与管理
国家公务员是公共部门人力资源管理的重要组成部分。
公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括（）。
一般来说，公共部门尤其是政府部门的人力资源管理方法与私营机构是有质的区别的。（）
结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。
公共部门人力资源管理的四大功能是什么？
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公共部门人力资源开发与管理的定义是什么？
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公共部门非常强调培训预算管理，所以公共部门人力资源培训比一般培训会多一个步骤。（ ）
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试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
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（）是公共部门人力资源管理的基础。
简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。
公共部门人力资源管理的一般环境包括（）。
公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。
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论述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
传统公共部门人力资源管理的主要特点是（）。
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下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。
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公共部门人力资源管理与传统人事管理的不同之处有：（）。
国家公务员制度是公共部门人力资源管理制度的（）。
公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别有哪些？
理论联系实际论述，公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
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