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[判断题]我国公务员职位分类制度需要兼顾品位分类和的答案
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我国公务员职位分类制度需要兼顾品位分类和职位分类各自的因素，注意吸收两者的优点，把品位分类与职位分类有机结合起来，以职位分类为主，兼顾品位分类。（ ）
判断题
2021-07-17 19:11
、错
、对
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对
试题解析
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品位分类对“通才”的要求、有利于人才综合素质的培养和提高、所以品位分类优于职位分类。（）
品位分类对职位的分类以职务划分的形式表现出来。
职位分类归级包括（）、职位的纵向分类和统一职等。
职位分类归级包括职位的横向分类、（）和统一职等。
简单评价我国公务员职位分类制度
职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和（）。
职位分类归级包括（）、职位的纵向分类和统一职等。
最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）
职位分类与品位分类两种分类方式各有长短。
辨析：我国人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处。
实行以品位分类为主兼顾职位分类的工资制度的国家包括（）
职位分类的中心是（）；品位分类的中心是（）。
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我国公务员职位分类制度需要兼顾品位分类和职位分类各自的因素，注意吸收两者的优点，把品位分类与职位分类有机结合起来，以职位分类为主，兼顾品位分类。（ ）
我国实行公务员职位分类制度，将公务员划分为（）等类别。
最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是：（ ）。
职位分类强调的是担任该职位的公务员本人。
什么是公务员职位分类？我国公务员职位分类的基本内容是什么？
我国《公务员法》规定，公务员实现职位分类制度，其划分的类别包括（ ）。
构成公务员职位分类的因素有（）。
企业岗位分类与公务员职位分类的区别。
根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：
根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是（）
根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：
我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。（）
我国公务员的职位分类制度是()。
我国公务员职位分类制度的主要特点有哪些？
职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和（）。
职位分类制度的内容有：进行职位设置，拟定职位说明书，确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别，（）四项。
试述职位分类制度的优点和缺点。
职位分类的中心是（）；品位分类的中心是（）。
下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是（）。
职位分类与品位分类的主要区别是（）
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