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[单选题]最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管的答案
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最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）
单选题
2022-06-10 20:36
A、德国
B、英国
C、法国
D、美国
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正确答案
D
试题解析
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下列实行职位分类制度的国家有（）。
世界上最早实行职位分类制度的国家是（）。
下列国家实行职位分类制度的有（）
职位分类的典型代表国家是（）。
我国政府人事管理工作的基础是职位分类制度。
简单评价我国公务员职位分类制度
下列实行职位分类制度的国家有( )。
职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和（）。
品味分类强调以“人”为中心，最早是在（）国。职位分类强调以“事”为中心，最早是在美国。
最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）
辨析：我国人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处。
实行以品位分类为主兼顾职位分类的工资制度的国家包括（）
相关题目
我国公务员职位分类制度需要兼顾品位分类和职位分类各自的因素，注意吸收两者的优点，把品位分类与职位分类有机结合起来，以职位分类为主，兼顾品位分类。（ ）
西方第一个实行职位分类制度的国家是
我国实行公务员职位分类制度，将公务员划分为（）等类别。
最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是：（ ）。
中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。()
职位分类强调的是担任该职位的公务员本人。
什么是公务员职位分类？我国公务员职位分类的基本内容是什么？
我国《公务员法》规定，公务员实现职位分类制度，其划分的类别包括（ ）。
根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：
根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是（）
根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：
我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。（）
我国公务员的职位分类制度是()。
在人事分类制度中，职位分类的依据是（）
职位分类为国家公务员的（）提供基础，为各项管理提供依据。
（）公务员制度的最大特色是最早建立了比较规范的职位分类制度。
我国公务员职位分类制度的主要特点有哪些？
职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和（）。
职位分类制度的内容有：进行职位设置，拟定职位说明书，确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别，（）四项。
最早实行经典职位分类制度的国家是（）。
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