职位分类纵向划分的依据是（）。

职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和（）。

品味分类强调以“人”为中心，最早是在（）国。职位分类强调以“事”为中心，最早是在美国。

最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）

职位分类与品位分类两种分类方式各有长短。

辨析：我国人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处。

实行以品位分类为主兼顾职位分类的工资制度的国家包括（）

职位分类的中心是（）；品位分类的中心是（）。

在建设项目人力资源组织规划中，职位分析的成果主要以（）表现出来。

职位分类有助于（）等人力资源管理工作的进行。

以“事”为中心的人员分类体系为职位分类。

对公共部门的工作人员进行分类管理是各个国家的通例，美国主要采取的是品位分类方法。（）