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()理论认为,只要自己的才能表现出来,个体才能得到最大的满足。

单选题
2022-01-03 08:48
A、“经济人”
B、“社会人”
C、“自我实现人”
D、“复杂人&rdquo
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正确答案
C

试题解析

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Y理论认为个体和组织的目标应该融合,只要能注意满足个体的需求和利益,个体就能为组织尽更多义务和责任。
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信息资源被开发利用才是真正的资源,才能真正产生价值,信息资源建设事业才能真正得到发展。信息资源建设工作,要以应用为主,以应用为先。以下表述符合这句话的意思的是:()。
把主管人员放在最能发挥其才能的职位上,才能使组织得到最大的收益所遵循的人员配备的原则是()
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大学之道 大学的宗旨在于弘扬光明正大的品德,在于使人弃旧图新,在于使人达到最完善的境界。知道应达到的境界才能够志向坚定;志向坚定才能够镇静不躁;镇静不躁才能够心安理得;心安理得才能够思虑周祥;思虑周祥才能够有所收获。每样东西都有根本有枝未,每件事情都有开始有终结。明白了这本末始终的道理,就接近事物发展的规律了。古代那些要想在天下弘扬光明正大品德的人,先要治理好自己的国家;要想治理好自己的国家,先要管理好自己的家庭和家族;要想管理好自己的家庭和家族,先要修养自身的品性;要想修养自身的品性,先要端正自己的心思;要想端正自己的心思,先要使自己的意念真诚;要想使自己的意念真诚,先要使自己获得知识;获得知识的途径在于认识、研究万事万物。通过对万事万物的认识、研究后才能获得知识;获得知识后意念才能真诚;意念真诚后心思才能端正;心思端正后才能修养品性;品性修养后才能管理好家庭和家族;管理好家庭和家族后才能治理好国家;治理好国家后天下才能太平。上自国家元首,下至平民百姓,人人都要以修养品性为根本。若这个根本被扰乱了,家庭、家族、国家、天下要治理好是不可能的。不分轻重缓急,本末倒置却想做好事情,这也同样是不可能的! 课后习题: 你如何理解“修身,齐家,治国,平天下”?
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马斯洛认为需要层次中某一层次的需要得到基本满足后,下一层次的需要才能成为主导需要。 ( )
根据马斯洛的需要层次理论,当低层次的需要得到满足之后,另一种更高层次的需要就会占据主导地位;当某种需要没有得到满足之前,便可以将其作为激励因素。可是有一位管理者发现,无论支付多少工资,员工永远也不会说够了,工资的激励作用似乎在下降。应该怎样才能客观看待马斯洛的需要层次理论
“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是( )
马斯洛的需要层次理论认为只有较低层次的需要得到了满足后,才能产生更高一级的需要。 (5.0)
管理学者研究表明,因主管人员引导能力而激发出来的职工的才能可达( )
2  “只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么( )
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()理论认为,只要自己的才能表现出来,个体才能得到最大的满足。
()理论认为,只要自己的才能表现出来,个体才能得到最大的满足。
马斯洛"自我实现人"假设理论认为,只有人的潜力充分发挥出来,人才会感到最大的满足。
()是指人都需要发挥自己的潜力,发现自己的才能,只要人的潜能充分发挥出来,人才会感到最大的满足。
支持变革理论认为只有在()认为需要变革时,变革才能发生。
传统的货币供给理论认为只有商业银行才能创造存款货币。()
只有社会主义才能救中国,只有改革开放才能()、()、()。
只有把核心技术掌握在自己手中,才能真正掌握()的主动权,才能从根本上保障国家经济安全,国防安全和其他安全。
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