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员工在构建和谐劳动关系方面的措施。

问答题
2022-01-03 10:24
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正确答案

第一必须坚持以人为本的管理理念 ;
第二必须全心全意依靠职工办企业;
第三必须建立行之有效的薪资激励机制 ;
第四必须坚持制度化管理,做到依法治企 ;
第五必须切实保障企业职工的工资报酬权 ;
第六必须努力加强企业文化建设 。


试题解析

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我国和日本同属于东方民族,但日本的资本主义制度决定了企业的经理人员和广大员工既对立又同意的关系,我国的社会主义制度认为各种所有制企业都应该贯彻以人为本的科学发展观,努力构建和谐的劳动关系,表明企业文化受到( )的影响

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律关系的总称。(  )

构建和谐劳动关系的工作原则包括( )

胡锦涛在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上提出,要切实发展和谐劳动关系,让广大劳动群众实现( )
劳动关系与劳动法律关系最主要的区别在于()关系体现了国家意志。
调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的社会关系的行为规范是( )。
调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的社会关系的行为规范是( )。
12. ( )是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。
( )是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。
《劳动合同法》规定,在解除劳动关系后,用人单位应当在()内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续:
《中国银行员工违规行为处理办法》规定,由于辞职、退休等原因与我行解除或终止劳动关系的员工,如被发现在我行工作期间严重违规的, () 其责任
实行劳动合同制度是维护稳定和谐劳动关系的()
科学把握个人与社会的辩证关系,促进个人与社会的和谐,才能为人生价值的实现创造良好的社会环境。对个人与社会辩证关系的正确说法包括()。
劳动合同终止后,员工所在单位应当在()内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。
()劳动关系是基于在法律面前人人平等、挈约自由等原则为基础构建的。
劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的()。
企业录用员工,自()起即与劳动者建立关系。
员工在构建和谐劳动关系方面的措施。

关于员工关系与劳资关系,以下说法正确的是()。
①在人力资源管理出现之前,员工关系常被称为劳资关系
②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法
③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通,而不是劳资关系中的工会表达意见
④员工关系更强调员工参与合作,区别于劳资关系所关注的对立与冲突

按照管理方与员工之间在利益方面的相互关系划分。可以将劳动关系划分成()
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