员工在构建和谐劳动关系方面的措施。
第一必须坚持以人为本的管理理念 ;
第二必须全心全意依靠职工办企业;
第三必须建立行之有效的薪资激励机制 ;
第四必须坚持制度化管理,做到依法治企 ;
第五必须切实保障企业职工的工资报酬权 ;
第六必须努力加强企业文化建设 。
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律关系的总称。( )
构建和谐劳动关系的工作原则包括( )
关于员工关系与劳资关系,以下说法正确的是()。
①在人力资源管理出现之前,员工关系常被称为劳资关系
②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法
③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通,而不是劳资关系中的工会表达意见
④员工关系更强调员工参与合作,区别于劳资关系所关注的对立与冲突
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