跨国公司财务管理目标具有全球战略性。（）

表现为“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”的管理是（）

目标管理，是指以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。（）

目标管理重视组织目标，全面质量管理重视（）。

通过目标对管理者进行管理，即目标管理要求目标应具有（）。

土地管理目标按管理层次的不同，可分为（）、中观土地管理目标、微观土地管理目标。

在寿险公司的绩效管理中往往要运用目标管理法，下列关于目标管理法的说法中，正确的是（）。 ①．目标管理法要求管理人员为下属制订目标，下属员工不能讨价还价 ②．目标管理法的第一步是高层管理者首先为本组织确定来年的战略目标 ③．目标管理法要求每一位管理者所领导的部门目标必须与组织目标保持一致 ④．目标管理法要求管理人员在整个绩效期间不断对下属员工的目标达成情况提供反馈

管理学意义上的组织是人们为了实现某一共同的目标而协同工作的组织。它是（）。

（）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带，在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。

在时间管理策略中，在制定目标时，可以将目标定的高于自己的能力，以给自己更大的压力。（）

如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体，那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的（）。

工程项目管理目标化要求建筑企业签订项目目标管理责任书，明确项目管理10项管理目标，明确公司、项目部的责权利，以及吉祥考核奖罚兑现标准。（）