下列工作分析的方法中，不适用于人力资源管理中人力资源规划领域的是（）。

管理职位描述问卷法针对管理层的工作分析的工作分析方法是（）。

从成本角度考虑，下列哪种工作分析方法的成本最高（）

在通用的工作分析方法中，以下哪种方法是目前国内企业中运用最广泛、最成熟的方法?（ ）

（）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。

工作分析是人力资源管理的基础，当（）时，一般需要做工作分析。

工作分析，又叫（）或者岗位分析，是整个人力资源管理的基础。

下列工作分析方法中，（）是指工作分析人员直接参与所研究的工作，从而掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析方法。

能够迅速得到有关资料，速度快、节省人力、实施费用较低的工作分析方法是（）。

从成本角度考虑，下列哪种工作分析方法成本最高（）。

下列哪种方式最适合于向高层管理者报告每月的项目进度？（）

工作分析最重要的部分就是岗位责任分析，下列选项中，不属于管理责任的是（）