为了了解应聘者沟通能力，宜采用何种面试方式（）

为改善面试效果，寿险公司可以采取的措施包括（）。 ①．采用情景化结构面试 ②．面试考官在面试之前认真阅读求职者拟填补职位的职位说明书 ③．系统地对面试考官进行培训 ④．让用人部门选择面试考官，人力资源部门不参与面试

公共资源包括公共人力资源、公共财税、公共物品、自然资源、公共信息等。

企业信息资源管理都以营利为目的，而政府作为公共部门，目标则不像企业那样单一。下列关于政府信息资源管理目标的描述中，正确的是（）

在ISO OSI/RM基础上的公共管理信息服务/公共管理信息协议(CMIS/CMIP)是一个完整的网络管理协议簇，网络管理应用进程使用OSI参考模型的(12)。

“在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要？”属于()面试题目。

（）互动用户可以很方便地从平台上获得个性化教学信息，享受网上丰富的教学资源。

在人力资源管理组织规划中，职位分析的职能描述书中（）等信息提供详细的描述。

知识管理是更高层次的信息资源管理，其尤为强调（）

为了获得更低的（），有时需采用复叠制冷循环。

发达国家和地区对商业银行服务收费透明度的要求较高，以确保客户能够方便、完整、清晰地获得服务收费相关信息。

案例一　　加仑物业服务有限公司拥有一支50余人的年轻化、高学历、高素质的管理骨干和专业技术队伍，员工总数1100余人。凭借一贯的专业化管理、规范化运作和创新精神等优势，打造佳美特色管理模式。公司高度重视与行业内兄弟企业学习和交流，积极参与物业管理协会组织的各种活动，已成为中国物业管理协会理事单位、中国保安协会理事单位。　　为了适应市场竞争的激烈变化，加仑物业服务有限公司拟推行科学的人力资源管理。　　【问题】　　1．试述职位管理流程和职位评估的基本原则。　　2．人力资源招聘计划确定招聘职位、人员数量时应考虑的因素。　　3．面试的注意事项有哪些？　　4．员工档案资料包括哪些？