依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖形组织结构和（）组织结构。

依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖形组织结构和（）组织结构。

在组织变革过程中，对组织自身规模大小、职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整的改变称为（　）

组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（）

管理药品和管理药学企事业组织的组织是（）

内部市场化的组织管理按照管理（）和职能的划分，各级市场也要成立市场化管理机构，负责全面市场化管理工作的组织领导、宣贯、运作及考核管理。

在员工职业生涯早期的组织管理中，组织对新员工的接纳的信号有（）。

按照管理职能进行划分，小企业管理主要有以下内容：决策、计划、组织、领导和控制。（）

根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分，职业生涯中期的年龄段是（）

把学校管理目标划分为长期目标、中期目标和短期目标所依据的标准是（）

依据职能划分部门和依据项目划分部门所组成的组织结构称为（ ）。 A．职能制 B．直线职能制 C．矩阵制 D．模拟分权制

职能设计是以职能分析工作为核心，研究和确定企业的职能结构，为管理组织的层次、部门、职务和岗位的分工协作提供客观依据。（）