在员工的职业生涯中期阶段，单位要对这些员工（）

（）是指员工自身心理上感受到的社会和心理方面的回报。

（ ） 是指员工身心理上感受到的社会行业心理方面的回报。

影响员工心理健康的因素具体有哪些？

在员工招聘与选拔中，较为常用的心理测验有（）

在员工职业生涯的探索期阶段应采取的管理方法有（）。

简述员工不同职业生涯发展阶段与员工培训的关系。

企业激励员工的最终目标不是员工的心理状态，而是外在行为表现

判断一名员工是否心理健康，可以看他/她的（）。

员工帮助计划旨在（）帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，以提高员工的工作绩效。

员工心理契约关注员工对于（）中相互责任和义务的知觉和信念系统。

掌握绩效管理的7种技巧中，（）就是指管理者一方面要对员工进行管理与监督，另一方面也要对员工给与支持。