公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？

影响新闻受众群体心理的因素有哪些？

随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在（） ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 ②员工福利是人力资源价值创造的环节 ③员工福利是人力资源管理中的决定因素 ④员工福利是人力资源管理风险点之一

员工福利规划的特点来看，员工福利规划的（）体现在两方面，一方面，员工福利规划不仅要符合企业的薪酬战略，与整体薪酬理念保持一致，同时要结合人力资源管理的其他模块系统设计，使企业的人力资源管理串连成一个整体，发挥其整体功效；另一方面，员工福利体系纷繁复杂，福利规划应综合考虑各种影响因素，对员工福利项目、福利水平、福利管理机构、福利资金筹划、成本控制等各个方面进行系统考虑，使福利效用最大化。

影响教练员行为的情境因素具体有哪些？

影响消费者行为的个体与心理因素有哪些？

影响人力资源需求预测的因素有哪些？

影响人力资源需求预测的一般因素有哪些？

影响健康的生活方式因素有哪些？

人力资源规划的影响因素有哪些？

人力资源规划，是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织整体人力资源管理的效率。

什么是土地资源人口承载潜力？影响土地资源人口承载潜力的因素主要有哪些？