认为管理就是计划、组织、领导、控制的过程，是强调管理的（）

船员响应管理包括权力强制、利益激励、群体响应、人际关系与沟通、领导行为影响等，其中激励是船员响应管理的（），其原理基于（）。

现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是计划。

企业制度是企业产权制度、企业组织形式和经营管理制度的总和，其中企业制度的核心是（）。

行政管理的核心是领导者，行政创新的核心是领导者的（）。

传统的班级管理强调以教师为核心，现代班级管理强调以学生为核心。

现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是决策。

一个组织要实现有效的人力资源管理，往往有赖于（）。 ①企业领导者或高层管理者 ②中层管理者 ③员工 ④人力资源专业人员

全面质量管理是由企业全体人员参加的，用全面工作质量去保证经营全过程质量的管理活动，核心是强调（）

全面质量管理的基本核心是强调提高（），保证和提高（），达到全面提高企业和社会（）的目的.

组织行为学的产生与发展起因于管理学发展的需要，所以组织行为学的研究与管理理论是无法截然分开的。

马克斯·韦伯“理想行政组织理论”思想的核心是强调组织管理的高效率。