首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[多选题]下列属于量化评价方法的是( )。的答案
搜答案
下列属于量化评价方法的是( )。
多选题
2022-01-03 14:39
A、观察
B、访谈
C、测验
D、考试
查看答案
正确答案
CD
试题解析
量化评价是对评价材料做“量”的分析,运用的是数理统计、多元分析等数学方法,从纷繁复杂的评价数据中提取出规律性的结论来。测验和考试属于教学评价中两种主要的量化评价方法。观察和访谈属于质化评价方法。
标签:
感兴趣题目
下列方法中不属于岗位评价方法的是()
方案评价的基本方法包括定性评价法和定量评价法,下列属于定性评价法的是()。
下列()安全评价方法属于定性安全评价方法。
下列方法中属于职务评价方法的是()
下列属于量化评价方法的是( )。
职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种,非量化评价法主要包括()和分类法。
下列关于人力资源管理部门的绩效量化评价问题陈述不正确的是()
下列评价方法不属于客观评价法的是
下列在企业业绩评价中不属于单一指标评价方法的是()。
下列安全评价方法中不属于定性评价法的是()。
发展性评价重视量化的评价方法。
下列选项中,不属于预算绩效评价中定性评价方法的是()。
相关题目
各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是()。
下列哪种研究方法不属于量化研究( )。
风险评价要采用一定的指标体系和评价标准对风险程度进行评价,以揭示关键风险因素。下列评价方法中,属于单因素风险评价方法的是( )。
行政效率测评的方法中不属于数量化方法的是:)
从评价的方法来分,有量化评价和( )。
下列方法中不属于考评指标量化的方法是( )。
职位评价的方法中量化评价法包括() 和() 两种
下列在企业业绩评价中不属于单一指标评价方法的是
属于固体废弃物减量化处理方法的是()。
下列方法中不属于考评指标量化的方法是()
非量化的评价方法有()和()两种
能够量化,可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是()。
常用的疼痛评估方法中,“疼痛由感觉、情绪和评价等因素构成,为将这三种因素分开并使其数量化”属于()
在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并采用职位与职位比较的方法是()。
下列属于量化的职位评价方法的有()。
在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与尺度比较的方法是()
在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并采用职位与尺度比较的方法是()
下列属于非量化职位评价方法的有()。
下列方法中,不能减小量化误差的是()。
按照安全评价的量化程度,安全评价方法可以分为定性安全评价方法和定量安全评价方法。下列评价方法中,属于定量安全评价方法的有()。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧