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根据激励模式可把激励分为（）等形式。

多选题

2021-07-17 20:04

、过程型激励
、目标激励
、内容型激励
、状态型激励

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正确答案

状态型激励||过程型激励||内容型激励

试题解析

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感兴趣题目

下列激励形式中属于精神激励形式的是（）

饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。

饭店激励员工的方式主要有：()激励、()激励、()激励和()激励等。

从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。

激励是船员响应管理的主要手段，分为外在激励和内在激励，内在激励主要有（）。 a．机制化激励； b．信念激励； c．观念激励。

激励按形式分可以分为正激励和负激励。（）

目标激励法就是用吸引学生去努力实现某目标以进行激励的模式。目标激励又可分为若干种，下列哪种激励属于目标激励。（）

与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。

某企业通过年薪制、薪金与奖金相结合和股票期权等形式来激励员工，这种激励属于（）。

将作为激励论的外在激励和认知派激励论的内在激励综合起来的一个新的激励模式是（）。

情感激励是以企业之间的感情联系为方式的激励模式。主要有（）等。

根据斯金纳的理论可把激励分为（）。

相关题目: 从激励内容角度，可以将激励划分为（）。; 按照一般的分法，管理学的激励理论可以划分为三类，过程型激励理论有（）; 根据激励模式可把激励分为（）等形式。; 下列薪酬形式中,适用于个人激励的有（）; 在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是（）。; 根据团队业绩而支付给成员的报酬及非货币激励称为（）; 根据激励对象的不同方面，可以将激励分为（）; 寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（）
①发展激励
②培训激励
③荣誉激励
④危机激励; 饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。; 从激励对象的自身出发，满足他们在组织中工作的个性化心理诉求，积极改善工作的氛围和环境，增强激励对象的归属感、认同感和成就感，进而提高工作的内在激励即人性化激励。人性化激励的手段主要包括（）。
①发展激励
②培训激励
③参与激励
④危机激励
⑤荣誉激励; 波特—劳勒激励模式是一种综合激励模式，体现和包含了不少其他的理论，以下激励理论有哪些在其中（）; 对船员的内在激励分为信念激励和观念激励，其中观念激励是安全激励的最高境界，其核心是（）。; 根据激励对象的不同方面，一般可以把激励理论分为（）。; 安全行为激励通常包括物质激励、（）、晋升激励等激励方式。; 激励按形式分可以分为正激励和负激励。（）; 企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）。; 根据激励的性质，激励可分为（）; 根据激励的性质，激励可分为()、()、()、()种; 激励过程模式之三把激励过程分为：（）; 可以将安全激励方法分为（）。

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